sábado, septiembre 30, 2006

Y se hizo la LUZ

Mr. Bean en el Dentista


Mr. Bean At The Dentist - video powered by Metacafe

Entropía.

(Del gr. Eντροπeα, vuelta, usado en varios sentidos figurados).
1. f. Fís. Magnitud termodinámica que mide la parte no utilizable de la energía contenida en un sistema.
2. f. Fís. Medida del desorden de un sistema. Una masa de una sustancia con sus moléculas regularmente ordenadas, formando un cristal, tiene entropía mucho menor que la misma sustancia en forma de gas con sus moléculas libres y en pleno desorden.
3. f. Inform. Medida de la incertidumbre existente ante un conjunto de mensajes, de los cuales se va a recibir uno solo.
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TOP SECRET DRUM CORPS

jueves, septiembre 28, 2006

¿Sabías lo que es ...?

AMIGO:
Se dice de la persona del sexo opuesto que tiene un "no se qué" que elimina toda intención de querer acostarse con él.

AMOR:
Palabra de cuatro letras, dos vocales, dos consonantes y dos idiotas.

ARQUITECTO:
Se dice de un tipo que no fue lo suficientemente macho para ser ingeniero; Ni lo suficientemente maricón para ser diseñador.

AUDITOR:
Es el que llega después de la batalla y patea a los heridos.

BAILAR:
Es la frustración vertical de un deseo horizontal.

BANQUERO:
Es un tipo que te presta su paraguas cuando hay un sol radiante y te lo reclama cuando empieza a llover (Mark Twain).

BOY SCOUT:
Un niño vestido de gilipollas mandado por un gilipollas vestido de niño.

CONSULTOR:
Es alguien que te saca el reloj de tu muñeca, te dice la hora y te cobra por ello.

CURA:
Persona al que todos llaman padre menos sus hijos, que le llaman tío.

DIPLOMÁTICO:
Es quien te dice que te vayas a la mierda de un modo que te sientes ansioso que empiece el viaje.

DOLOR DE CABEZA:
El anticonceptivo más usado por la mujer moderna.

ECONOMISTA:
Es un experto que sabrá mañana por que lo que predijo ayer no sucedió hoy.

ENTREVISTA:
Lo que se ve entre las piernas de la entrevistada.

ESTADÍSTICO:
Es alguien que es bueno con los números pero carece de personalidad suficiente como para ser ingeniero.

ETERNIDAD:
Tiempo que pasa desde que acabaste hasta que la dejaste en su casa.

FÁCIL:
Se dice de la mujer que tiene la moral sexual de un hombre.

FÍSICO QUÁNTICO:
Es un hombre ciego en un cuarto oscuro, buscando un gato negro que no esta allí.

FÚTBOL:
Es con lo que toda mujer se casa sin saberlo.

HARDWARE:
Parte del ordenador que recibe los golpes cuando el software se cuelga.

IMPACIENCIA:
Esperar con prisa.

INDIFERENCIA:
Actitud que adopta una mujer hacia un hombre que no le interesa, que es interpretada por el hombre como "se esta haciendo la difícil"

INFLACIÓN:
Es tener que vivir pagando los precios del año próximo con el sueldo del año pasado.

INTELECTUAL:
Individuo capaz de pensar por mas de dos horas en algo que no sea sexo.

LAMENTABLE:
Hombre con una erección que camina hacia una pared y con lo primero que toca es con la nariz.

LENGUA:
Órgano sexual que algunos degenerados usan para hablar.

MONÓGAMO:
Polígamo reprimido.

NANOSEGUNDO:
Fracción de tiempo que transcurre entre que la luz del semáforo cambia a verde y el vehículo de atrás nos toca el claxon.

NINFÓMANA:
Termino con el que un hombre define a una mujer que desea tener sexo mas a menudo que él.

PESIMISTA:
Optimista con experiencia.

PROGRAMADOR:
Es el que te resuelve un problema que no sabías que tenías de una manera que no comprendes.

PSICÓLOGO:
Es aquel que mira a todos los demás cuando una mujer atractiva entra en la habitación.

TENDER A TENDER:
Encontrarse infinitamente próximo a colgar la ropa, pero sin llegar a hacerlo.

TRABAJO EN EQUIPO:
Posibilidad de echarle la culpa a otros.

URÓLOGO:
Es el medico que te mira la polla con desprecio, te la toca con asco y te cobra como si te la hubiera chupado.


Los siete hábitos de la gente efectiva


Stephen Covey ha leído la literatura del éxito norteamericana de los últimos 200 años y ha extraído estas siete normas que pueden ser aplicadas a todas las situaciones de nuestra vida.

Primer Hábito: Ser proactivo.
La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta. Un ejemplo práctico en nuestra vida es el de un chofer de un automóvil que nos grita una obscenidad o nos toca con insistencia la corneta. En este caso nuestra respuesta puede variar desde tomar un arma y dispararle para luego sufrir las consecuencias legales de nuestra conducta hasta simplemente ignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad.
Lo importante es que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta.

Segundo Hábito: Empiece con un fin en mente.
Este hábito consiste en que nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el azar, debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos: Un título universitario, comprar una casa o un carro, mantener una relación armoniosa con nuestros familiares y compañeros de trabajo. Cada vez que tomemos una decisión importante debemos decidir si ésta nos acerca o nos aleja de nuestros objetivos.

Tercer Hábito: Establezca primero lo primero.
El capitulo comienza un una frase del sabio alemán Goethe: ‘Lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos’. Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades: El autor describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes.

Cuarto Hábito: Pensar en Ganar-Ganar.
Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestra relación con un cliente debe ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. No existe otra opción, aunque a corto plazo otros tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes. El autor explica que si después de razonar con nuestro interlocutor no logramos un acuerdo ganar-ganar, nos queda la opción de ‘no hay trato’.

Quinto Hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido.
Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Se basa en el refrán popular de ‘Todo es del color del cristal con que se mire’. Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos.

Sexto Hábito: La sinergia.
Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo. Proyectos como la llegada del hombre a la Luna o la fabricación de la Bomba Atómica son el resultado del trabajo sinérgico.

Séptimo Hábito: Afile la sierra.
Este capítulo comienza con la historia de un leñador que se encuentra tan inmerso en su trabajo de derribar árboles que olvida que dedicar unos minutos a afilar su sierra le haría ahorrar muchas horas de esfuerzo. Aplicado a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio. (Stephen Covey)

LA PALABRA MIERDA



>
> Nuestro idioma se caracteriza por su riqueza gramatical. Muchas veces
una sola palabra expresa muchas situaciones y sentimientos. A manera de
ejemplo, detallaremos hoy las multiples connotaciones
> del vocablo "MIERDA".
>
> * Distancia muy larga: "Queda en la mierda..."
> * Sentido de orientación: "Me fuí hasta la mierda"
> * Valor dietético: "Coma mierda"
> * Adjetivo calificativo: "Ud. es una mierda"
> * Formación del carácter: "No sea mierda"
> * Escepticismo: "No le creo ni mierda"
> * Ignorancia: "No sabe ni mierda"
> * Venganza: "Volvámoslo mierda"
> * Accidente: "Quedé vuelto mierda"
> * Efecto visual: "No se ve ni mierda"
> * Sentido del olfato: "Huele a mierda"
> * Despedida: "Vaya pa'la mierda"
> * Metamorfosis: "Quedó vuelto mierda"
> * Especulación: "Y esa mierda que es?"
> * Escasez: "No hay ni mierda"
> * Velocidad: "Va a toda mierda"
> * Tacañear: "No regala ni mierda"
> * Mentiroso: "Habla pura mierda"
> * Carácter: "El tipo es una mierda"
> * Difícil asunto: "Se formó el mierdero"
> * Economía: "Estoy comiendo mierda"
> * Desplazamiento: "Voló a la mierda"
> * Despecho: "Mándelo pa' la mierda"
> * Mecánica: "Esta mierda no funciona"
> * Sentido del gusto: "Sabe a mierda"
> * Situación anímica: "estoy en la mierda"
>
> Si le gustó el curso, por favor envíe varias copias a us amigos. Si
no le gustó, pues entonces "!COMA MIERDA

miércoles, septiembre 27, 2006

Music for one apartment

Trasparente

Historias sobre la arrogancia


La arrogancia del poder
Maestro y discípulo conversaban en una esquina, cuando una anciana los abordó: "¡Apártense de delante de mi escaparate!,” gritó. “¡Están estorbando a mis clientes!” El maestro pidió disculpas, y cambió de acera. Continuaban la conversación, cuando se les acercó un policía. "Necesitamos que se aparte de esta acera,” dijo el policía. “El conde va a pasar por aquí dentro de poco.” "Que el conde pase por el otro lado de la calle,” respondió el maestro, sin moverse de su sitio. Después se giró a su discípulo: "No lo olvides: no seas nunca arrogante con los humildes, ni humilde con los arrogantes.”

La arrogancia de la santidad
El monje zen había pasado diez años meditando en su cueva, intentado descubrir el camino de la Verdad. Una tarde, mientras oraba, se le acercó un mono. El monje intentó concentrarse. El mono, sin embargo, se le acercó despacito y le quitó la sandalia. -¡Maldito mono! –dijo el monje-. ¿por qué has venido a perturbar mis oraciones? -Tengo hambre –dijo el mono. -¡Largo de aquí! ¡Estorbas mi comunicación con Dios! -¿Cómo quieres hablar con Dios, si no eres capaz de comunicarte con los más humildes, como yo? –dijo el mono. Y el monje,
avergonzado, le pidió disculpas.

La arrogancia de la fuerza
La aldea estaba amenazada por una tribu de bárbaros. Los habitantes fueron abandonando sus casas, y huyeron hacia un lugar más seguro. Al final del año, todos habían partido, excepto un grupo de jesuitas. El ejército bárbaro entró en la ciudad sin encontrar resistencia e hizo una gran fiesta para celebrar la victoria. En mitad de la comida, apareció un padre jesuita. “Habéis entrado aquí y habéis echado fuera la paz. Os pido por favor que os vayáis sin demora.” "¿Por qué no has huido todavía?,” gritó el jefe bárbaro. “¿No ves que puedo atravesarte con mi espada sin siquiera pestañear?” El padre respondió con calma: "¿No ves que yo puedo ser atravesado por una espada sin siquiera pestañear?” Sorprendido por tan gran serenidad ante la muerte, el jefe bárbaro y su tribu abandonaron el lugar al día siguiente.

La arrogancia de la envidia
En el desierto de Siria, decía Satanás a sus discípulos: “el ser humano siempre está más preocupado por desear el mal a los otros que en hacerse el bien a sí mismo.” Y para probar lo que decía, decidió tentar a dos hombres que descansaban allí cerca. "He venido para hacer realidad tus deseos,” le dijo a uno de ellos. “Puedes pedir lo que quieras, que te será dado. Tu amigo recibirá lo mismo que tú, pero el doble.” El hombre permaneció largo tiempo en silencio. Finalmente, dijo: "Mi amigo está contento, porque obtendrá el doble que yo, sea cual sea mi deseo. Pero he conseguido prepararle una trampa: mi deseo es que me dejes ciego de un ojo.”
Publicación de www.paulocoelho.com.br

Una Cervecita ?


NUEVOS COMANDANTES DE DIVISIÓN, BRIGADA Y UNIDADES ESPECIALES DE LAS FF.MM.

Asumirán los cargos el 7 de octubre, aunque algunos ascienden en diciembre
Bogotá, 20 sep. (SNE).- El Ministerio de Defensa Nacional presentó este miércoles la nueva estructura de comandantes de División y Brigada del Ejército Nacional, y de los equivalentes en la Armada Nacional y la Fuerza Aérea.
“Ellos tendrán la responsabilidad de liderar esta segunda fase de la Política de Seguridad Democrática en todo el país y asumirán sus cargos de manera inmediata”, precisó el ministro de Defensa Nacional, Juan Manuel Santos, al dar a conocer los cambios en conferencia de prensa.
Explicó que por primera vez estos cambios de mando se hacen de forma anticipada “esto con el objeto de tener listos, ya en sus puestos, toda la organización de la Fuerza Pública, para efectos de no perder tiempo y anticipar cuatro meses la reorganización de todas las Fuerzas”, con miras a la temporada vacacional de fin de año, donde la seguridad se incrementa.
Estos son los cambios en las Fuerzas Militares:
TRASLADOS EJÉRCITO
- bg. CEBALOS MENDOZA ÉDGAR: Director Escuela Superior De Guerra (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- BG. NAVAS RAMOS JOSÉ: Comandante Fuerza de Tarea Conjunta “Omega”
- CR. PÉREZ LAISECA WILLIAM FERNANDO: Comandante Fuerza Despliegue Rápido “FUDRA” (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- BG. QUIROGA FERREIRA CARLOS: Inspector General Ejército (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- BG. SUÁREZ BUSTAMANTE CARLOS: Jefe Desarrollo Humano Ejército (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- CR. PRIETO VARGAS RICHARD: Director de Inteligencia Ejército
- CR. RODRÍGUEZ DURÁN HUGO: Director Escuela Militar de Cadetes (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- CR. VESGA SARMIENTO MARCO: Director Central de Inteligencia Militar
- BG. MATAMOROS CAMACHO GUSTAVO: Comandante Quinta División
- BG. PICO HERNÁNDEZ LUIS ALBERTO: Comandante Séptima División
- CR. GÓMEZ VERGARA LEONARDO: Comandante Tercera Brigada (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- CR. RODRÍGUEZ CLAVIJO JORGE ERNESTO: Comandante Cuarta Brigada (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- CR. PINTO GARZÓN JORGE ELIÉCER: Comandante Sexta Brigada
- CR. CABRERA ORTIZ FABRICIO: Comandante Décima Brigada
- CR. PEÑA FORERO WILLIAM HERNÁN: Comandante Décima Primera Brigada
- CR. PÉREZ ARANGO LUIS EDUARDO: Comandante Decimatercera Brigada (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- CR. GONZÁLEZ VILLAMIL JOSÉ RAFAEL: Comandante Décima Octava Brigada (Propuesto Ascenso Dic/2006)
- CR. BARRERO GORDILLO LEONARDO: Comandante Vigésima Novena Brigada
- CR. CORONADO GAMEZ PAULINO: Comandante Trigésima Brigada (Propuesto Ascenso Dic/2006)
BRIGADAS MÓVILES
- CR. BONILLA TORRES ALBERTO: Comandante Brigada Móvil 1
- CR. ALZATE ALZATE GILBERTO:Comandante Brigada Móvil 2
- CR. GRANADOS RODRIGUEZ CARLOS: Comandante Brigada Móvil 3
- CR. YUSTE OCAMPO WILSON: Comandante Brigada Móvil 4
- CR. BUSTAMANTE SANCHEZ CARLOS: Comandante Brigada Móvil 5
- CR. JIMÉNEZ MEJIA RICARDO: Comandante Brigada Móvil 6
- CR. SEGURA BARÓN PEDRO: Comandante Brigada Móvil 7
- CR. PINEDA RECUERO IVÁN DARIO: Comandante Brigada Móvil 8
- CR. GUTÍERREZ RUBIO MARIO: Comandante Brigada Móvil 9
- CR. NIÑO MORENO GERMÁN: Comandante Brigada Móvil 10
- CR. RUBIANO FONSECA CARLOS: Comandante Brigada Móvil 11
- CR. TORRES ARCINIEGAS ENRIQUE: Comandante Brigada Móvil 12
- CR. MEJIA GUTIÉRREZ PUBLIO HERNÁN: Comandante Brigada Móvil 13
- CR. VALENCIA VALENCIA MARIO AUGUSTO: Comandante Brigada Móvil 14
- CR. HERRERA FAJARDO SANTIAGO: Comandante Brigada Móvil 15
- CR. REYES BRETON JAIME: Comandante Brigada Móvil 16
- CR. ALZATE MORA RUBÉN DARIO: Comandante Brigada Móvil 17
- CR. ROJAS ROJAS JORGE EDUARDO: Comandante Brigada Móvil 22
TRASLADOS ARMADA NACIONAL
- CONTRALMIRANTE VERGARA LOBOGUERRERO JUAN PABLO: Jefe Desarrollo Humano
- CONTRALMIRANTE MALAVER CALDERÓN FLAMINIO ORLANDO: Comandante Fuerza Naval Pacífico
- CONTRALMIRANTE ARANGO BACCI GABRIEL ERNESTO: Presidente COTECMAR
- CONTRALMIRANTE PEÑA GÓMEZ JAIRO JAVIER: Jefe Incorporación y Educación Armada
- CONTRALMIRANTE BARRERA LÓPEZ JAIME: Comandante Cuerpo Guardacostas
- CAPITÁN DE NAVÍO: GARCÍA MÁRQUEZ ROBERTO: Comandante Fuerza Naval del Caribe (Propuesto ascenso Contralmirante Dic/2006)
- CAPITÁN DE NAVÍO GALVIS COVO RICARDO: Director Escuela Naval (Propuesto ascenso Contralmirante Dic/2006)
- CAPITÁN DE NAVÍO BEJARANO MARÍN JESÚS: Estado Mayor Conjunto Acción Integral (Propuesto ascenso Contralmirante Jun/2007)
- CAPITÁN DE NAVÍO BLAIN GARZÓN HENRY: Comando Específico de San Andrés (Propuesto ascenso Contralmirante Jun/2007)
- CAPITÁN DE NAVÍO WILLS VÉLEZ HERNÁNDO: Subdirector Escuela Superior de Guerra (Propuesto ascenso Contralmirante Jun/2007)
TRASLADOS FUERZA AÉREA
EN DEPENDENCIAS COMANDO GENERAL FF.MM.
- BG. GONZÁLEZ RUIZ JULIO ALBERTO: Jefe de Estado Mayor Comando Conjunto N°. 1 “Caribe”
- CR. ACOSTA TELLEZ HUGO ENRIQUE: Comandante Componente Aéreo (Propuesto Ascenso Diciembre 2006) Conjunto FTC OMEGA
JEFATURAS
- MG. URUEÑA MOLINA JOSÉ VICENTE: Jefe Operaciones Aéreas
- BG. RODRÍGUEZ MARTÍNEZ MARIO ALBERTO: Jefe Educación Aeronáutica
- BG. SANABRIA FAJARDO GUSTAVO: Jefe de Desarrollo Humano
- CR. OCAMPO NAHAR GUSTAVO ADOLFO: Jefe de Seguridad y Defensa de Bases (Propuesto Ascenso Diciembre 2006)
COMANDANTES UNIDADES AÉREAS
- BG. GONZÁLEZ MARAGUA ALFREDO: Comandante Comando Aéreo de Combate No.5
- CR. SÁNCHEZ RIVAS ELEUTERIO: Comandante Comando Aéreo de Mantenimiento (Propuesto Ascenso Diciembre 2006)
- CR. NOGUERA RODRÍGUEZ ALBERTO JOSÉ: Comandante Comando Aéreo de Combate No.6
- TC. GARCIA LOZANO LUIS ALFONSO: Comandante Grupo Aéreo del Caribe
- TC. AGUIRRE RAMÍREZ NELSON CAMILO: Comandante Grupo Aéreo del Oriente

Test Estudio Sexual

http://www.estudiosexual.com/test.aspx?promo=85&co=1

The Miniature Earth

Experimento

http://www.youtube.com/watch?v=6Q2JWQqIRKY

martes, septiembre 26, 2006

Luna

La luna de colores





A QUIENES TIENEN NIÑOS


Si UD. Tiene niños de edad escolar, o sabe de alguien que los tenga, por favor ponga atención a la siguiente información:

En forma de calcomanías llamadas "Estrella Azul", "Pirámide Roja" y "Ventana de Cristal", esta siendo vendida o regalada a los niños en la escuela.

Es un pequeño pedazo de papel que contiene estrellas azules o puntos de colores, del tamaño de un borrador de lápiz, cada estrella esta impregnada con LSD (ES LA DROGA DE MODA). La droga puede ser absorbida a través de la piel con un simple manejo de papel.

También hay papeles semejantes a un timbre postal ilustrado con colores muy brillantes que tiene lo siguiente:

Bart Simpson, Superman, Mariposas, Payasos, Mickey Mouse y otros personajes semejantes de Walt Disney.

Cada uno esta empacado en papel celofán.

POR FAVOR ADVIERTA DE ESTO A SUS VECINOS, AMIGOS Y FAMILIARES Y SOBRE TODO A SUS PROPIOS NIÑOS.

Si sucediera que sus niños tuvieran contacto con alguna de estas drogas, sus síntomas serian: ALUCINACIONES, CAMBIOS DE CARACTER, VOMITO SEVERO, RISA INCONTROLABLE, CAMBIOS DE TEMPERATURA CORPORAL, PODRÍAN CAUSARLES LA PERDIDA DE MEMORIA POR UN LAPSO O POR TIEMPO INDEFINIDO.

POR FAVOR reproduzca este artículo y distribúyalo en su comunidad y lugar de trabajo. Logremos que la comunidad este fuera de peligro para nuestros niños.